|
|
 |
|
|
| |
|
| |
【细节驱动设计】——企智6年来坚持”细节驱动设计“的设计思想为客户设计网站。 |
| |
企业网站做为一个营销工具，管理平台，每一个设计细节都影响了品牌在互联网的有效传播。 |
| |
现状：80%的企业做网站，现在都非常的强调功能，然后就是强调设计。而我们企智网络认为，一个有价值的网站“要从设计入手，功能合适，内容有价值”这三点着手。
现在做网站的公司或者团队，把做网站当成一个代码、程序工作来完成，超过70%的网络公司没有自己的设计思想或者理念，而是把“只要客户没意见，就是好的网页设计”当成了设计思想。这样的后果就是企业的网站最后只有了功能，没有传递设计的价值，使企业品牌在互联网的VI视觉传播上落后一步。
|
| |
 |
| |
设计思想·决定设计师水平：一个没有设计思想的设计师，只能不断的模仿别人的设计；一个没有设计思想的团队无法留住优秀的设计师。【网页设计】是一个集平面、互动设计、多媒体设计、程序设计为一体的综合设计工作，一味的强调平面的创意必然失去功能灵活性；一味强调互动的功能性，必然带来管理的复杂性...
企智网络的设计师团队认为：对于网站设计，我们强调“细节驱动设计”，通过网站中从图片、标签、功能按钮、导航条、广告条、内部超链、网站关键词等细节入手，通过设计细节来平衡网站的设计、功能、管理等多方面的需求，通过“细节驱动设计”的设计思想，帮助企业打造一个精致、整洁的企业网站。 |
| |
|
|
|
【设计师定牌等级制度】——企智网络通过“铜牌、银牌、金牌、首席”四个等级来培训定位设计师。 | |
|
设计师分级制度：企智网络是中国第一家实施网页设计师分级管理制度的企业。依据集团的成熟管理经验，从2006年开始，企智就将设计师分为“铜牌设计师、银牌设计师、金牌设计师、首席设计师”四个等级，以此定位设计水平，给企业客户提供差异化服务。同时激发设计师的上进心、学习热情。
铜牌设计师为了晋升为银牌设计师，他们需要自发的进行学习，不断的提升设计水平，在“细节驱动设计”的设计思想指导下，更关注客户的需求，更贴近客户，更多的指导客户对于企业网站设计的审美认知，使企智网的网站设计工作变成一个“学习、互动、相融共生”的过程。 |
|
 |
|
【“细节驱动设计”网站设计大赛】——企智网络每年举行网站设计大赛，有超过50名内部设计师参赛。
网站设计大赛：在“细节驱动设计”这一设计思想的指导下，企智网络从2009年起，每年举办网站设计大赛，赛制分为“首页设计大赛、广告条制作大赛、图片处理大赛”三个环节，企智的设计师可以根据自己的特长参加不同的环节，每个环节评出一、二、三等奖，分别可以获得手机、照相机、移动硬盘等奖品。
企智网络深圳分公司6年来，服务2200多家深圳企业，真诚的欢迎您来我们公司参观考察，真诚的希望您能选我们成为贵公司的网站设计供应商，互惠互利，相融共生。 |
|
|
|
|
|
|
|